保健科学西日本の業績・将来性・強み・弱み

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：営利企業でたるため業務を通して社会貢献を実感出きることはあり得

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：業界全体が不景気でたるため不安要素は多い。また、自動化の推進によ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【仕事の取り組み方】全てがトップダウンである。それに応じて部門毎の目標

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：臨床検査センターなので、主な業務は臨床検査になる。特に資格の有無は問わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】部署によって様々である。部門の責任者によって意識が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】やはり部門の責任者に左右されると思われる。検査部門

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員の採用者は皆無と言って過言ではありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一般社員もいろんな形で提案する機会が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒採用はあまりいないので殆どが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は大いに歓迎されますが、きちんと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：保健科学グループの西日本エリアはすべて保健科学西日本が管轄すべき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：保健科学グループから社員がやってきたため方針があわず退職者が続々と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】残念ながら新卒はいません。何故なら新入社員は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】報連相に厳しい会社なので、間違った判断をした場合はかなり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：親会社(保健科学研究所)との関係がどのようになっていくかが大きく影

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】やはり、労働条件の改善にあると思われる。給与

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：仕事は、臨床検査がメインなので臨床検査技師の資格を持っているほうが圧倒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：医療機関より集められたら検体をもくもくと処理するのみ。殆どが自動化され

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】課長職以上になれば、相応の裁量権は与えられます。この会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：親会社である株式会社保健科学研究所は業界５位であるが、これも売上で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

事業での社会貢献：やはり、検査の精度は優れている。検査を通して人々の生命の尊重を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

会社の安定性：旧会社である「いかがく」はいい会社でした。保健科学西日本になり最近

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口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力を期待されるため、一定以上のスキルがな

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口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：臨床検査業務がメインになります。なかでも独自開発の検査は特に定評があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：原則、顧客より預かった血液などの検体を分析する業務。病院のようにいろい

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口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】どちらかというと、中途採用者が多いです。即戦

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：親会社の影響で多くの社員が退職しています。決して先が見えてるとは言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：管理職の多くが親会社に出向させられている。親会社からの出向者もいる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：検査の主要人員、多くの営業マンが退職しています。検査員を営業にする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】近年、新卒者の採用がないため回答が出来ない。

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：検査部門がメインである。臨床検査技師のみならず、資格のない者も検査に携

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的に部門間の壁はないように思われる。特に管理職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】課長以下は、常時、部門内にいます。一般社員と

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】検査技師学校への求人を積極的に行うこと。労働

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口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【他部署との関わり】業務上、検査部門と営業部門の交流はよくある。検査部

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会社名	株式会社保健科学西日本
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	http://www.hk-wj.co.jp
所在地	京都府伏見区羽束師古川町３２８番地

従業員数	500名
設立年	1966年
資本金	95百万円
代表者	久川聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 検査技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:市場規模が小さいので業績の上下動はないと感じる。新規事業を始... (続きを見る)

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