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国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構の成長・働きがいの口コミページです。国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。ライトハウスは、国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 学術研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:
資格取得に対する手当は特にない．海外への研究留学制度が存在するため，国際的なネットワークを形成する上では非常に貴重である．

働きがい:
優れた研究者の集まる環境の中で，自らの研究を進めることができること．

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい：当機構の働き甲斐は、なんといっても医療分野やエネルギー分野など、社会的

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 医療情報室

2.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:研究職で入職したので、研究全般の企画から論報までの手

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 医療情報室

2.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:研究所のため日々行っている研究を発表したり、論文として

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:普通の会社ではありえないくらい裁量権が飛んでくるときこ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:他の人は知りませんが私の場合は最初からかなりの裁量権と責任が付与さ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 医療情報室

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:日常業務については基本的に上司からの業務命令通りであり、研究につい

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:いくつかの資格取得に対して、受験費用の補助と、合格後に手当が

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない資格手当ては放射線関係などに限っている裁量

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得をサポートする制度は充実していないと思う。ただし所属

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:いくつかの資格取得に手当が出るようになっている。また、学会参

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:事務部門は、2〜3年間隔で異動となり、その異動もまったく違う

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は、限定的。働きがい:会社の論理を守ること

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:国の求める研究開発事業に携わ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:国家的なプロジェクトに関する業務を行なっている職場も多く、ス

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

働きがい:最先端研究を支えている実感が持

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回答者：女性/ 主査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:様々な職員研修は充実していた。働きがい:医学的基礎研究のサポ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:新人研修、中堅職員研修などがあります。働きがい:最先端の研究

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

成長・キャリア開発：人事、総務、企画、財務、広報など、幅広い業務に携わることがで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日

教育・研修：研修については民間の企業に比べる回数や期間の面で物足りなさを感じます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日

働きがい：私は技術系職員であり、花形である研究職や企画・経営に携わる事務職の方々

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:なし働きがい:仕事内容は、かなりやりがいがある。医師の業務を

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会社名	国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.qst.go.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区穴川４丁目９番１号

従業員数	1287名
設立年	2001年
資本金	87076百万円
代表者	平野俊夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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