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回答者：女性/ 研究室一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:
規定が大変厳しいので、即したやり方ができるかどうかを問われます。規定を覚えることが大変な作業ともいえます。十分に仕事をこなせるようになってから、改善の提案はできると思いますが、大変時間がかかります。裁量権が与えられるまでになるには、かなりの苦労があると思います。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:特に会社側からキャリア開発に関する支援などはないため、例えば

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回答者：男性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:IT系企業とは異なるが、官民合同でものごとをすすめていくとい

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回答者：女性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:業務に関連する研修は費用が

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:基本的には研究であるため、実力主義及び成果主義である。他の部

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回答者：男性/ ポスドク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月30日

成長・キャリア開発：以前も同じ職場の違う部署にいたことがありましたが、そこでは与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：自分から動こうとしなければ仕事にならない。聞かないと教えてはもらえな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：職員、企業出向者、省庁出向者など、いろいろな立場の人がいて、それぞれで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

教育・研修：派遣でも研修にはたくさん参加させてくれているが、その分規約や手引きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：時間的に余裕があり、きちんと考える時間がある。また、できる仕事ややりた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】民間にはない規模の仕事、未来がかかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】優秀な研究者についていればフォロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】小さい。やりがいが感じたこともあったが、それは職員や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】特に全くありません。研究者などはランクが上が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事の方が多い。お役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司が研究者の場合は自由にやらせてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと思う。仕事内容によるが、個人の研究者はア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】マニュアルしかりなので、今まで「臨機応変」に仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことの提案はするが、しょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】イベント（学会）で来訪者に楽しんでもらえるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】パーマネント職員、有期職員、派遣にわかれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】派遣の先輩によくアドバイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというとチーム重視だと思います。個々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境だと思います。ワン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】所内の共通システムや管理

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会社名	国立研究開発法人情報通信研究機構
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www.nict.go.jp/
所在地	東京都小金井市貫井北町４丁目２－１

従業員数	1101名
設立年	2001年
資本金	147448百万円
代表者	徳田英幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 人事、企画、財務、省庁出向、国際取決め締結支援、研究現場事務室 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:どの業務でも、マネジメントに関しては必要であり、そのキャリア... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社会人としての成長を目的とした研修はありません。あくまでも制... (続きを見る)

(3.3)	国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構口コミ(152件) 平均年収（正社員） 626 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:いくつかの資格取得に手当が出るようになっている。また、学会参... (続きを見る)

(2.9)	株式会社サンプラネット口コミ(147件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 匿名 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:ビジネススキルやコンプライアンス関係は積極的な研修制度があり... (続きを見る)

(3.1)	公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター口コミ(143件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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