回答者： 女性/ 信用事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなかった。17時の定時を待つほど暇な日もある。ただ忙しさは支所によると思う。あとは同僚が、後輩だったり他部署からの異動者だと仕事量が増えるが、残業続きになることはないと思う。リフレッシュ休暇という連続した5日間の休みを年に1度必ずとるため、土日と合わせて9日間の休みをとることが出来る。繁忙期でなければ三連休に当てて10連休にする人もいる。そういった取り方をぐちぐち言う人はいない。行事などで土日祝出勤になることもあるが、振替休日となり、取得率は100％。ただ、休みの取りやすさはあくまでその時の上司、窓口のメンバーによるところが大きい。人事によってはキツい年もある。信用事業は5年内に異動があるので、きついメンバーでも数年耐えれば徐々に入れ替わっていくのでそこまで人間関係に悩むことは無い。
残業はほとんどなかった。17時の定時を待つほど暇な日もある。ただ忙しさは支所によると思う。あとは同僚が、後輩だったり他部署からの異動者だと仕事量が増えるが、残業続きになることはないと思う。リフレッシュ休暇という連続した5日間の休みを年に1度必ずとるため、土日と合わせて9日間の休みをとることが出来る。繁忙期でなければ三連休に当てて10連休にする人もいる。そういった取り方をぐちぐち言う人はいない。行事などで土日祝出勤になることもあるが、振替休日となり、取得率は100％。ただ、休みの取りやすさはあくまでその時の上司、窓口のメンバーによるところが大きい。人事によってはキツい年もある。信用事業は5年内に異動があるので、きついメンバーでも数年耐えれば徐々に入れ替わっていくのでそこまで人間関係に悩むことは無い。
厚木市農業協同組合（JAあつぎ）の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文厚木市農業協同組合（JAあつぎ）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
全事業所、シャワートイレが完備されており、本店の各階と一部の事業所には、みんなのトイレが別にあります。
身体的にハンデがあったり、産後で母乳を絞らなければならないようなことがあっても安心です。
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