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沖縄県庁の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 2万円 115万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給に関しては新卒で入庁時三年間と40歳以降から50歳までアップ率が高
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。夏季休暇が五日取得できる。土木系や危機管理の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:1時間毎に年休が取れるため、急な用事が発生しても対処出来るの
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:職場についての教育や研修は充実しているが、非常勤職員や事務補助につい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:気になる点が見当たらない。民間企業でも同様な仕組みが出来ると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:離島勤務への移動についての引越しに伴う補助が少なく、自腹を強いられるた
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:子育て世代の事務補助の方には、年休が取りやすくシングルマザーで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年休が多いからかリフレッシュ休暇はないが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:島しょ県ということもあり、離島勤務の方への福利厚生はほぼ皆無に近い。正
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職員に関する人事制度に問題はないが、非常勤職員や事務補助に関しては人事
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:行政であるため、法改正及び条例改正で覚えなきゃいけないので、教育や研
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性職員が少ない。各部署によって比率が偏っていると思います。特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。もう少し充実した福利厚生を構築するといいと思う
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入庁年数によってほとんどが決まってしまうため、優秀な人材が埋もれてしま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:行政という立場上、新しい取組みが出来ない。全てにおいて根拠が求めら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:離島勤務の方には手当がつくのは良いと思います。また、住宅手当もあり、民
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】民間企業よりも人間ドックを受診出来る年齢
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