601
万円35
時間企業カルチャー・社風:
東京都では、効率的な行政の実現のために、都庁組織や業務遂行の改革を先頭に立って進めています。現在は、改革の三原則である...
給与制度:
給与に関しては条例で定められており、それは事前に公開されているため問題はない。手当は最低限。住宅手当などは非常に微小な金額なため、...
495
万円24
時間給与制度:
公務員なので年功序列で上がっていきます。ただ、新卒で入った場合の給与は民間企業と比較すると低い場合もあるので、２年から4年で見限っ...
給与制度:
年功序列でいれば定期的に上がり続けるので長くいる程有利
必然転職が遅い程年収は段違いに低くなってしまう
給与格差が能力に関係なく差が大...
521
万円45
時間給与制度:
給料は社会の平均と比べると中々高いと思う。
私の額面は３７歳時、妻１人子供３人扶養で７９８万だったが、そこには扶養手当、児童手当、通...
給与制度:
警察官の年収は、毎月一定額支払われる給料と、残業や特殊業務などに支払われる手当、6月と12月に支払われるボーナス（勤勉手当と期末手...
529
万円64
時間給与制度:大学出て入った時点では一流企業に入社した友人と変わらないが、３５過ぎくらいから順調に企業の出世の階段を上っている友人とは驚く位差が...
給与制度:
年に一度昇給がありますが、基本的には勤務した年月の長さによって昇給金額や等級が決まるため、学校内で取り組んだことが給与に影響するこ...
515
万円35
時間給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
事業の強み:
このような仕組みが未来永劫続くのかどうか不安である。斬新な考え方でもって、改革が必要。本当に府民のために働く公僕なのか、疑問に思...
512
万円26
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
国ために働くという点では特にギャップはありませんでした。環境も悪くないです。ですが、税金が使われているという...
給与制度:
年功序列
若いうちは年5000円程度の昇給
40代は年2000円程度の昇給するが
給与改定に伴い給与自体は下がる模様。55歳以降は昇給...
430
万円28
時間給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に２回（上期、下期）の業績評価（自分の立てた目標に対する達成度）により、賞与が決ま...
福利厚生:
寮等について、各振興局ごとに職員のみが入れる公宅があります。中には男性のみが入れる寮（寮母さんがおり食事が出てくる、風呂洗面トイレ...
490
万円34
時間給与制度:
給与のフラット化が進んでいるので若手はそこそこ貰えるが、昇進しても意外と増えない、という給与体系になっているように思われる。
中小企...
女性の働きやすさ:
女性の活躍推進を謳っているだけあって、毎年女性の採用は増えていますし、役付き職員の女性登用もかなり進んでいると思います。
や...
481
万円34
時間企業カルチャー・社風:
事務職が偉くて、本庁が偉い。
出先機関や専門職は扱いが雑過ぎる。事務職は専門職にならないが、専門職は本庁等で事務職として...
給与制度:
月給は基本給＋地域手当
地域手当は居住地域により異なり、千葉県内は基本給の9.2%、都内は17%となっている。（それ以外の地域は不明...
508
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが、福祉系の部局だと繁忙期は残業80時間を超える。少ない方でも月平均40時間程度の残業になる。県税事務所等の出...
勤務時間・休日休暇:
表向きは、土日祝日が休みとはっきりしていて、平日も時間外労働がたくさんあるわけではない。しかし実態は、時間外の申請以上に...
517
万円27
時間給与制度:
ホームページで公開しているとおりの給料表をもとにした年功序列体系。
ボーナスは約2ヶ月分×2回。
毎年、人事院勧告により国が定めた金額...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署にもよるが、基本的に休暇は取りやすい。年間20日付与されるが、激務とされる部署でなければ10日〜20日は取得...
598
万円27
時間成長・キャリア開発:
望めば道が開けていくところが良いところです。私は何も資格がない状態で入庁しましたが、６年後には救急救命士の資格を取得でき...
企業カルチャー・社風:
体質的には公安職ならではの当たりが強い職員が多い。古い組織風土が徐々に薄れつつあるものの、まだまだアナログな事務処理を...
512
万円22
時間成長・キャリア開発:
自己成長はできますが、それが有効的かは疑問です。どのような団体・企業でも役に立つような能力やスキルを身につけることができ...
給与制度:
良くも悪くも古くからある査定制度です。がんばったからといって査定時に上がるわけではなく、下がるわけでもない。モチベーションが上がり...
438
万円60
時間給与制度:
支援学校の教員の給与は、一般的な公立学校の教員と同様に、地方公務員法に基づいて決定されます。ただし、支援学校には「特別支援学校」と...
事業の強み:
本自治体は、全国学力・学習状況調査の結果は全国平均を10点を下回るほどに良くはない。そのこともあり、非常に学力面に力をいれている...
522
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に土日・祝は休みである。また、残業時間は全庁的に縮減傾向であり、一昔前ほど多くはないようである。
休暇...
給与制度:
年功序列制で働きぶりよりも年齢により給与が設定されている。しかし、若い時期からも安定した給料体系になっているのでその点に関しては不...
554
万円30
時間企業カルチャー・社風:
1970年頃は「株式会社神戸市」と呼ばれるように、六甲山系の山を削った土砂で人工島をつくって住宅地や産業団地を生み出す...
事業の強み:
神戸は日本を代表する都市です。それに尽きると思います。
事業の弱み:
神戸港というか、港湾物流の相対的地位の低下、それに伴う神戸経済...
469
万円57
時間事業の強み:
【ライトハウス】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関す...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間･休日休暇については、当然ながら平日にはなかなか休暇が取りにくい。子どもたちの下校後、時間休暇を取って早く帰る職...
513
万円41
時間給与制度:
公務員なので、基本的には年功序列になります。
少しでも給料を上げたいとなれば階級を上げるか忙しい部署で時間外勤務をして超過勤務手当て...
福利厚生:
退職金は一時期よりは大きく下がったものの、民間会社よりは恵まれている。
独身寮であるならばただ同然で借用出来るので借りた方が得である...
504
万円51
時間給与制度:
年に1度昇給があり、長く勤めていればいるほど給与は上がっていく。また、階級が上がれば給与もあがる。
よって、あまり仕事をしない年配の...
福利厚生:
賃貸の間は結構な金額の住宅補助が支給される。
また、低月額の寮があるが、交通の便の悪いところにあるため、車やオートバイなどを持ってい...
666
万円32
時間女性の働きやすさ:
総じて、女性にとって非常に働きやすい環境であると感じた。休暇は非常にとりやすい。1時間単位で休暇取得できるため、遅刻や早退...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっており、基本は8:30から17:15、現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、出勤時間帯をず...
463
万円36
時間勤務時間・休日休暇:
若手の頃から前年度に入庁5年目の方がしていた業務を任されるため、同じクオリティの仕事を求められるが中々難しい。
部署の人事...
給与制度:
県職公務員の為、世間一般並みには貰えますが
最近話題になっているようにみなし残業かつ、部活動など業務上、多大な残業がある為に給与とし...
453
万円67
時間給与制度:
常勤講師でも、今までの経験年数に応じて給料決定され支払われるのでとても良いと思います。講師でも年数を重ねていけば、昇給していきます...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分ですが、勤務時間外に部活動の朝練習や放課後練習、登校指導下校指導等の業務があります。手当や勤務時間...
490
万円56
時間給与制度:
給与は勤続年数と階級と時間外手当などで決まっている。
その他行政の財務状況で1割カットといったものが不定期であり得る。
近年は、実力主...
勤務時間・休日休暇:
休みは定期的にありますが、地域警察だと30時間ほどの勤務が当たり前なため、家に帰ったらご飯を食べてお風呂に入ったらすぐに...
472
万円40
時間給与制度:
年収に関しては、全国平均的に貰っている方ではないかとおもう。
昇給に関しては年に一回昇給試験がある。そこに受からなければ昇進すること...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーは、法律に基づいた勤務を全員が心がけており、法律を詳しく勉強した人ほど専門的知識をもとに対応等していると...
468
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
配属先の部署によります。私は定時では帰れませんでしたが、平均残業時間を見るに定時で帰れている職員もいるのではないかと思い...
給与制度:
人事院勧告ベース、公務員のため外的要因により決定される。給料表は条例等で定めるため対外的にも公表されている内容である。昇給は評価制...
513
万円53
時間勤務時間・休日休暇:
配属された部署によります。
ほとんどは定時で帰れるけど、忙しいところは全く帰れないし年2回の人事異動の時期はどの部署も忙し...
企業カルチャー・社風:
部署や上司により異なるが、風通しが良いとはいえない。また、配属は希望どおりにいかないことが多く、やりたいことが出来るわ...
488
万円28
時間給与制度:
公務員なんでどこでもシステムは一緒だが、基本的に役職序列、同じ役職では年功序列の給与体型となっている。
大卒で新採だと月給１８〜１９...
事業の強み: 地域に根差し、地域に住む市民のために必要不可欠な行政サービスを提供するため、限られた予算と人員・資源を投入し、効率的かつ効果的...
488
万円28
時間給与制度:
定期昇給は年に1回あり、若いときは年に一万円以上昇給。賞与は、6月、12月の二回で合計4.5ヶ月分前後。地域手当、扶養手当、住宅手...
勤務時間・休日休暇:
8:30-17:15という勤務時間です。休暇は完全週休二日制で、土日は基本休みです。
部署によっては残業が多いところもあり...
506
万円30
時間給与制度:
公務員相応の手当がもらえます。
賞与は年々景気によって上がったり下がったりですがおおむね4ヶ月分をいただけます。
通勤手当は55000...
女性の働きやすさ:
子どもを持つ職員が多く、たくさんの女性職員が活躍されています。役職者としても、たくさんの女性管理職がおられ、優秀な職員は長...
570
万円25
時間給与制度:
地方公務員のため社会情勢、社会風潮に影響を受けます。基本的には年功序列です。北海道においては給与は高い方と思います。手当は減少傾向...
給与制度:
完全年功序列です。私は高卒ストレートで初任給の基本給が145,600円でした。今は6年務めて基本給が16万円くらいになってると思い...