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株式会社ティ・レイズのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ティ・レイズの回答者別口コミ（3件）

  • 無 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年12月01日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年02月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2019年11月04日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ティ・レイズの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ティ・レイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
福利厚生:
退職金、確定拠出年金 有り

オフィス環境:
駅近オフィス。
お茶・コーヒーなどは無料で飲める。

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株式会社ティ・レイズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
基本、直行直帰のため担当法人へ出向き作業し帰宅するスタイル。
9時〜18時勤務
作業次第では遅くなる場合はある。また改装作業などで深夜まで行う場合はある。
休暇に関しては、土日祝日は公休。月1で土曜出勤あり。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。担当法人次第ではPCを使った作業があるため。上長への報告すれば問題ない。
早帰りは、勤務地によってはする場合がある。遠方のため担当法人への訪問が困難などが理由とのこと。

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株式会社ティ・レイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
忘年会・新年会などの行事ごとあり社員旅行も年に１回ある。

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株式会社ティ・レイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2021年02月15日
女性の働きやすさ:
男性営業マンが殆どになるためか女性スタッフは事務員以外はいませんでした。そのため女性の営業が少ない状況です。ただ、相談をしやすい上司がいるので女性でも働きやすいかと思います。仕事の面でも取り扱う製品が男女関係なく身近な製品になるためとてもやりやすい点も働きやすいかと思います。

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株式会社ティ・レイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
成長・キャリア開発:
キャリア開発・成長は感じられない。
本人次第ではあるが、環境を鑑みると厳しい。

働きがい:
担当法人への新規商材の導入など数字が大きく跳ね上がる時はやりがいは感じる。
だが商品が売れなければ後々跳ね返ってくる可能性が高いので考慮しながら導入が必要。

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株式会社ティ・レイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
制度としては、拠出年金などあり昇給に関しても業績を上げれば役職・給与と反映される。
それなりの裁量采配はある

評価制度:
数字を上げれば昇進・昇格は十分チャンスはある。
実力主義ではあるが、年齢・経験を尊重する社員がほとんど。

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