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株式会社トラストライフの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:なぜか給与が2回に分けて支払われる。税制上の対策でシンガポールは日本よ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 20万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社員をマネジメントする立場になることめ役職が付き昇給していくタイプとな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義の会社のため、努力できる人には向いていると思う。歩合を出さ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 26万円 20000万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポイント制でインセンティブが貰える。しかし賞与はほぼ無いと思ったほうが
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:固定給+歩合です。固定給も他の会社と比べて高いと思います。また歩合に関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:歩合は稼げば結構もらえる。ただ、マイナス制度があり取れば取るほど目をつ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 4万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:基本給は職種ごとに異なっています。インセンティブがかなり大きいので営業
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴・経験に関係なく、成績に応じた歩合給が基本給に上乗せされるところ。
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴や性別、年齢などは本当に関係なく評価されるので、自分の実力勝負とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブがあります評価制度:実力主義です。取ることができれば評価
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 2万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:給与は、実力主義なだけあって、成績次第。やった分だけ給与が欲しいという
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は固定ではなく評価次第のため頑張った分だけ評価される。評価制度:四
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職という位置付けだったが、各保険会社の商品はじめ、法的な内容など専
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期ごとに昇給のチャンスがあり、一般社員であっても、貢献度によってはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:利益を持ってくる人にはその分還元してくれている人事制度だと思う。給与に
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