回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年一回です。評価制度がほぼないので、よく分からない昇給となっています。仕事ができると自負する人には厳しい会社である可能性があります。
評価制度:
評価制度はほぼありません。懲戒処分にならなければ、降格などもほとんどありません。仕事の結果を評価してほしい人は別の法人で働くことをおすすめします。
昇給は年一回です。評価制度がほぼないので、よく分からない昇給となっています。仕事ができると自負する人には厳しい会社である可能性があります。
評価制度:
評価制度はほぼありません。懲戒処分にならなければ、降格などもほとんどありません。仕事の結果を評価してほしい人は別の法人で働くことをおすすめします。
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回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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