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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:
残業については部署(担当)や時期によってまちまち。少ない人は月5時間以内、多い人はおそらく30時間以上。
月一日は必ず有給を取り休息する事を推奨されているため、自分の予定に合わせて有給を取得しやすい環境だと感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍となり、在宅勤務を導入。週のうち在宅勤務と出勤を半々くらいで行っている者が多い。
自宅以外でのリモートワークはセキュリティ上不可。
職員の副業は認められていない。
時差出勤が可能。(一日の所定労働時間7.75H)

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:オフィスのある城山トラストタワーは森ビルグループで、他にも多数テナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制:職員はほとんどが特許庁の出向職員である。そのため、人事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを重視しているため、月一休暇の取得や超過勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
会社の安定性:国の行政機関である特許庁と連携しながら、特許や商標といった知的財産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
給与水準:国の給与に準じた給与体系となっているため、どんなに頑張っても高い給与や
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公報閲覧・相談部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:常勤職員はほとんどが特許庁の出向職員で、非常勤職員も特許庁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気としては風通しがよく、質問や相談がしやすい
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公報閲覧・相談部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:常勤職員は比較的取りやすい。非常勤職員は配属された部署や上司
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公報閲覧・相談部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特許庁の出向職員が多いからか、おおむね国家公務員に準ずる制度になってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
働きがい:過去、自分の仕事では1法人の1社内システムの開発だけに携わっていました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:メールの出し方が独特で、社内向けのメールに「様」をつけていて、最初は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:出勤時に毎日押印したり、欠勤時や外出時には、紙に押印し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:非正規職員は、調整しづらい。 有給を1日でも消化しようものなら嫌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:正規職員は、調整しやすい。 フレックスタイムが導入されて、勤務開
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公報閲覧・相談部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:賞与、通勤手当、残業代(超過勤務手当)支給、プロパー職員は正規職員登用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
雇用の安定性:正規職員は安定してる。 非正規職員は1年毎に更新し、3年が上限である
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公報閲覧・相談部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業展望:特許庁の予算で運営されている法人であるため、良くも悪くも特許庁次第です
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公報閲覧・相談部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めていこうと試行錯誤し
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