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回答者別の社員口コミ(公益社団法人全日本不動産協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 団体職員/業務課/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 団体職員/業務課/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:多様な働き方支援はない。副業はダメ、リモートワークもない。時短
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:担当している業務によって、仕事の忙しさは変わってくる。基本的に
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:入社して毎年確実に4段階昇給。役職が変わっても昇給感覚は変わらない。
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:6か月間の在職期間に応じ・・・基礎額に対して100分の120を6月に支給基
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:何事にも左右されずに昇給していくこと新卒からずっと務めていく
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:各都道府県本部によって昇給や昇格、賞与の規程が違うため一概には言えな
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:年1回業務上の評価等はあまり関係なく、自動的に昇給される。ただ課
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:昇給は年1回4月に行われる。ただし評価については上長の判断次第だ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:年2回業績や社会情勢に関係なく、規程に定められた額を支給される。個人の能力
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