回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：少人数であり自主性に任せられている部分が多く、厳しく管理されることもありませんが、それがゆえに何が評価されてどういうことが評価を下げることになるという評価基準が、いまひとつ明確でないように思います。実績が評価につながり、さらに昇給や職務に反映されていくということを、もう少し明確にできれば、今よりもっと意欲的に仕事に取り組めるような気がします。