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株式会社Ｇ−Ｔｏｏのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社Ｇ−Ｔｏｏの回答者別口コミ（2件）

  • 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年10月08日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年10月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Ｇ−Ｔｏｏの職種別口コミ（6件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社Ｇ−Ｔｏｏの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
多様な働き方支援：
コロナ禍では早い段階でリモートワークと時差出勤の実施がなされた。現在も自分の仕事の裁量でリモートワークと出勤の選択ができる。
有給も比較的取得しやすい。お盆休みや年末年始では1週間程の連休にする人も多い。
勤務形態に関しては自分の業務スケジュールを把握し、チーム内で共有していれば自由度を高く設定できる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社Ｇ−Ｔｏｏの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
企業カルチャー・社風：
外国籍の方も所属していたり、海外に代理店があったり、海外とのやりとりが多い。会社としての多様性の理解度は高いと感じる。
新しいことをどんどん取り入れていきたいという方針を掲げているが、社員の年齢層が高めなので新しい意見が活発に行き交う頻度は少ない。
年度初めに上長と目標設定をし、四半期ごとに目標を振り返りをする。年度末に1年間の活動を社内に向けて報告する場が設けられている。
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株式会社Ｇ−Ｔｏｏの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
働きがい：
人数の少ない会社のため、1人1人の裁量は大きい。
規定のルールに捉われず、どんどんやり方を変えていく方針を求められているので、業務内容を理解整理し、業務改善につなげていくことに面白さを感じている。
また、自分のやりたいことや新しいことに挑戦させてくれる土壌がある。様々なプロジェクトや依頼事を若手に回し、従来の業務以外にも挑戦する場があるため多様な経験を積むことができる。
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株式会社Ｇ−Ｔｏｏの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月08日
事業の強み：
この業界の国内の先駆者として顧客と長く関係性を構築してきており、その顧客は国内だけでなく海外にも幅広く展開、国内海外通してシェアは高い。同業他社は少なく、新規参入も容易ではない業界である。その商材も自社で開発から製造、販売まで一気通貫で行っているので、顧客ごとの細やかな要望を満たしやすいといった小回りも利くので強いと思う。
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