回答者： 女性/ シニアチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢経験に関係なく、自身の努力や成果等を正当に見てくれており、給与に反映してくれています。営業職の為賞与はないものの、結果に応じてインセンティブ制度があるため、頑張った分給与にも反映されるのでモチベーションが上がります。
評価制度：
評価制度に決まりはないものの、入社年数や年齢に関係なく、若手でも実績があれば評価され役職も与えられます。自身の頑張りをきちんと見ていてくれる会社なので、努力は報われますが、何も努力せず淡々と毎日を過ごしていると結果もだせず、評価に値せず昇給や昇格は難しくなると思います。
年齢経験に関係なく、自身の努力や成果等を正当に見てくれており、給与に反映してくれています。営業職の為賞与はないものの、結果に応じてインセンティブ制度があるため、頑張った分給与にも反映されるのでモチベーションが上がります。
評価制度：
評価制度に決まりはないものの、入社年数や年齢に関係なく、若手でも実績があれば評価され役職も与えられます。自身の頑張りをきちんと見ていてくれる会社なので、努力は報われますが、何も努力せず淡々と毎日を過ごしていると結果もだせず、評価に値せず昇給や昇格は難しくなると思います。