回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長補佐
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 8万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は役職が上がれば上がるが、ある一定のラインからは数字だけではなく、部下の育成等評価の対象になる。
頑張れば頑張る分だけ給料に反映される
評価制度:
完全に実力主義である。
一年に2回昇格のチャンスがあり、昇格基準もはっきりとしているので目に見えて頑張れる
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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