口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 貯金部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ 貯金融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
495万円 | 27万円 | 1万円 | 130万円 |
年収 | 495万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 金融共済部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 33万円 | 10万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 貯金部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 貯金部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 貯金・融資部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 金融共済部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ 常勤監事
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1360万円 | 85万円 | 0万円 | 340万円 |
年収 | 1360万円 |
---|---|
月給(総額) | 85万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 340万円 |
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 回答なし/ 窓口業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 貯金・融資部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 金融共済部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 貯金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
マインズ農業協同組合のカテゴリ別口コミ(45件)
マインズ農業協同組合の回答者別口コミ(12人)
- 事務員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月20日
- 人事部 / 主任 / 貯金融資 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月07日
- 個人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月05日
- 貯金・融資部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月18日
- 監査 / 常勤監事 / 内部監査 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マインズ農業協同組合の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 貯金・融資部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年齢給があるため、毎年少しだが昇給はしていく。
基本給は少ないが、賞与は他社よりも多いのでそこで補ている。
住宅手当はほぼない。
評価制度:
年功序列のため、長く続けていれば自動的に上にいけるイメージ。
実力はあまり関係ないと思う。
評価基準は、支店の上席次第なところがある。しっかり見てくれる人なら評価されるが、こちらの状況等を把握できていない人だと評価してもらえない。