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粕屋農業協同組合(JA粕屋)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融共済部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:昔の考え方が残ってる組織体制・コミュニケーション:社員の仲
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融共済部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:インセンティブは良い評価制度:曖昧だと思う昔
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融共済部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:成約
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融共済部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業するとは思
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:粕屋農業協同組合(通称jA粕屋)給料は頑張れば高くなってノルマがいかな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は同世代と比べて少ない方だと思います。男性は基本的に1年間窓口業
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:どこの会社も大体3年勤めないと退職金が出ないところが多いが、粕屋農業協
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:粕屋農業協同組合(通称JA粕屋)は自分のスケジューリングがで
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価については求められている事を無難にこなしていればある程度の評
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:金融機関ということもあり、土日祝は休みで休日出勤は自ずから望
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:共働きの女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。正社員
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:資格支援は積極的に応援してくれます。研修費や資格の受講料は会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:子供がいても上司の配慮がなく、残業を強いられる。残業手当ても月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ある程度年数が立つと、組織の悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月08日
仕事内容:営業の項目が多すぎる。ろくな研修も受けずに、推進にいかされる。家族や親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月08日
勤務時間・休日休暇:ノルマさえ達成していれば、何をしても何も言われないし比較的、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:毎年中堅や2,3年目の職員が1割辞めている状況を見ているにもかかわら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:LAという保険の営業担当者に関しては、一日のスケジュールを自分で立てる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:上司と良い人間関係を気づけて、仕事がそこそこできれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:職員が仕事内容や事業体制について意見、提案する機会は乏しく、基本的に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:信頼して使ってもらっているのは高齢者の顧客だけで、実際は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人に共済の年間ノルマが与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:外から見るとJAの昔からの知名度で、安心だと思われる。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性も管理職につくなど、活躍できる場面は多い。頑張れば評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:人手不足と、退職者が多いので、女性も営業にまわされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】共済、貯金、農業関係と色んな仕事に携わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げる動きは無く、金融部門に関してはただひた
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