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回答者: 男性/ 営農指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
近年働き方改革が目に見える形で実施され、ワークライフバランスは確立されている。上司部下の関係も総じて良好と思われ、休暇は取りやすい。女性に対する産休、育休制度も確立され連続2~3年不在の職員も多くなり、自然にカムバックできる環境にある。

多様な働き方支援:
リモートワークする業種ではないことから、確立されていない。時短勤務、フレックス等無し。副業不可。副業が出来ない代わりに、他部門支援による時間外勤務を行うことにより、ある程度は稼げる。慢性的な人材不足により他部門支援の働き口は多い。

回答者: 男性/ 営農指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:意欲のある職員に仕事が偏る傾向にある。見返りは昇進、昇格と
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回答者: 男性/ 営農指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:十分機会が設けられるが、業務で取得する資格等は、転職時に活用
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回答者: 男性/ 営農販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:部署内での職員同士のコミュニケーションは活発で、業
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回答者: 男性/ 営農販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:JA関連の資格取得については、系列研修への参加助成・初回受験
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回答者: 男性/ 営農指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助は賃貸であれば上限有半額となっている。僅かではあるが持ち家に対
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回答者: 男性/ 営農指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:倒産の可能性は少ない事業だと感じる。事業の弱み:給与面において公務員
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回答者: 男性/ 営農販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:部署によりますが、割りと早い段階で責任のかかる業務にあてられます。
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回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:他業種の仕事が一つの組織でできるので、合わない部署があっても
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回答者: 男性/ 営農販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤・残業あり。所属部署による差が非常に大きい。部署・時
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回答者: 男性/ 営農販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の弱み:信用・共済事業での収益減少。少子高齢化による組合員の減少。1事業展望
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回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:田舎なので、いろんな人がいますオフィス環境:田舎なので、田んぼはたくさ
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回答者: 男性/ 営農販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金制度有り。オフィス環境:エアコン完備。喫煙室・休憩室あり。農業地
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回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事さえ覚えればあとは自由度高め覚えるのに苦労は
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