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農林水産省近畿農政局のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

農林水産省近畿農政局の回答者別口コミ（4件）

  • 事務系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年10月07日
  • 係長 / その他 / その他、サービス・流通系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月16日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月13日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
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農林水産省近畿農政局の職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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農林水産省近畿農政局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：公務だけあって休暇制度は充実している。有給年次休暇20日は、20日を上限としてよく途に繰り越せるため、40日の年次休暇を持つ職員は多い。また、時間単位で所得できるため小回りが利くのもうれしい。
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農林水産省近畿農政局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、前例踏襲主義なので新しいことに挑戦したい人には、不向きかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、部署によっては他省庁の交流や、民間企業との調整業務がある。部署によっては、殺伐とした雰囲気の課や、雰囲気のいい課もある。

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農林水産省近畿農政局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月07日
女性の働きやすさ:
女性の採用が近年増えているように感じる。組織としては8割が男性なので働きやすいかは不明瞭。

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農林水産省近畿農政局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月07日
成長・キャリア開発:
研修が初めの1週間ぐらいであり、非常に少なく感じる。ほとんどがOJTである。

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農林水産省近畿農政局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、雰囲気のいい官庁と感じていたが、実際は部署によって雰囲気が全然違うというところ。

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農林水産省近畿農政局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月07日
事業の強み:
公官庁なので、民間企業とは違い安定しており、潰れる心配が民間企業より少ない。

事業の弱み:
新しい取り組みをしようという意欲が感じられない。

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農林水産省近畿農政局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長/ その他

3.7
口コミ投稿日：2023年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
評価・昇給制度:
評価は年度内に上期・下期で２回、所属長の面談を通じて開示してもらえます（非開示を希望することも可）。公務員は人事院勧告に基づいて給与等が改定されます。定期昇給は年１回、１月に行われ、標準の評価であれば４号級上がりますが、優秀以上の評価があれば上がる号級が増えます（なお、新規採用者に限り、初の昇給は標準評価でも３号級しか上がりません。）。

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