回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
評価・昇給制度:
評価は年度内に上期・下期で２回、所属長の面談を通じて開示してもらえます（非開示を希望することも可）。公務員は人事院勧告に基づいて給与等が改定されます。定期昇給は年１回、１月に行われ、標準の評価であれば４号級上がりますが、優秀以上の評価があれば上がる号級が増えます（なお、新規採用者に限り、初の昇給は標準評価でも３号級しか上がりません。）。
評価は年度内に上期・下期で２回、所属長の面談を通じて開示してもらえます（非開示を希望することも可）。公務員は人事院勧告に基づいて給与等が改定されます。定期昇給は年１回、１月に行われ、標準の評価であれば４号級上がりますが、優秀以上の評価があれば上がる号級が増えます（なお、新規採用者に限り、初の昇給は標準評価でも３号級しか上がりません。）。