口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 法人部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般調査部門
3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 財務専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 事務間/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 法人部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般調査部門
3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 事務間/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 法人部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般調査部門
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 財務専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
国税庁名古屋国税局のカテゴリ別口コミ(161件)
国税庁名古屋国税局の回答者別口コミ(31人)
- 財務専門官 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月12日
- 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月07日
- 税務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月24日
- 国税専門官 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月12日
- 国家公務員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国税庁名古屋国税局の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は、私は8時半から17時まででしたが、フレックス制度や小さいお子さんがいらっしゃる方は時短勤務を使って仕事をしている方もいました。
有給休暇は部署にもよりますが、取りやすいかと思います。
残業は部署にもよりますが、基本的には残業は少なかったイメージです。
ワークライフバランスに関してはワークを重視する職員やライフを重視する職員などさまざまいらっしゃったので、ワークライフバランスを実現している職員も多かったようなイメージです。
多様な働き方支援:
一部ではリモートワークなども取り入れて、業務を遂行している部署もありました。
国家公務員なので副業は原則禁止です。
最近では社会人の方の採用や障がい者の方の採用を増やしている傾向にあります。