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ecocentric株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ecocentric株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
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ecocentric株式会社の職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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ecocentric株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業理念の浸透：コアバリューの中で、実践に移そうと社長が今努力している点は、『家族手当て』です。社長自体が、子育てや介護に苦労されてた為、1年以上勤続の社員に対しての、子供や、親に対して家族手当てを今、導入しようとされてるみたいです。この社長は、本当に苦労人だと思います。ただ、普段東京本社にいるため、しょっちゅうこっちに、来てほしいなぁと思います。
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ecocentric株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】正規職員で、オペレーターで採用してくれると言うことで入社しました。【入社後のギャップ】最初から『うちは、忙しいし、業績を上げてもらわないと困る』みたいなことはやんわりと伝えられていて、その通りの会社だったので、あんまりギャップは感じてません。
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