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保険の窓口株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦することはない
意見を言って通ることはないし、そもそも言うこともあまりない

組織体制・コミュニケーション:
上司次第
いい上司に当たることそれが全て
店の雰囲気も店長次第で良くも悪くもなる
全体的に見たら普通かちょっとしたあたりかと

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が取りやすい
女性客は女性のプランナーを選ぶし、逆はあまりない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、基本残業はあまりない。忙しい日は忙しいが、平日な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、店長、その後エリアマネージャーえと上がって
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事が入ることはあまりないお客様の都合で休日出勤はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:広告宣伝に力を入れているので、集客力は抜群によく、非常にい
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 店頭/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 360万円 0万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合給与。数字が上がれば給料は増える仕組み。男性、女性関係なく仕事がで
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回答者: 男性/ 店頭/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
働きがい:研修などはしっかりしていて店頭営業の基本は身につくと思います。狭い職場
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金はほとんどない。ないものと思った方が良いオフィス環境:立地は駅近
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回答者: 男性/ 店頭/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
オフィス環境:立地は比較的いい場所に出店しているので食事などに困ることはないが、
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約が取れれば、まぁ給料はぼちぼち評価制度:実力主義だが店舗型なのでど
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回答者: 男性/ 店頭/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:原則勤務時間での仕事。他のメンバ-とのかねあいで休日をいれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店長も個人の営業成績を出さないといけないので
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回答者: 男性/ 店頭/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別はない。女性でも契約ができる能力があれば男性と
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした体制しっかりとした研修があるかと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取れば給料に反映させるといってお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全国転勤があるので、転居を伴う転勤命令
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多いバランスは8対2くら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかくガンガン数字を追うタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人は月に何人まで、とか任せて貰えるお客さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修はたくさんあり、先輩も色々と教えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:営業成績さえ上げれば男女の差はないので、女性でも活躍で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修後、すぐ店舗へ配属されるし、お客さんも任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女差はないので、女性でも営業成績が良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも平等であったと思う。営業成績さえ
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