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特定非営利活動法人さいたまユースサポートネットのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 学習支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習支援/ 部門責任者

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックスワークなので時間の調整は抜群に効きます。
有給もかなり取りやすい環境です。

激務の疲れた方などはワークライフバランスを重視して働けると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。副業も可です。

回答者: 男性/ 学習支援教室/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:全て代表のトップダウンで物事が決まります。朝令暮改は当たり
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回答者: 男性/ 学習支援スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習支援教室/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もない。交通費くらいだった。また、団体のための活
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回答者: 男性/ 学習支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習支援/ 部門責任者

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:とりあえず丸投げです。自由に自分がやりたいことができるという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:現場に関しては経営陣の余計な注文が入らなければ、キラキラした素晴らしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:自主事業へのボランティアとしての参加や勤務以外での現場への参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:既存事業の提案に関しては聞いてくれると思います。好みはあると思われます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:基本的に減点法で従業員を見るところがあり、問題点やマイナス評価の発生に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:発足当時にご縁のあった物件で、緑も豊かでお弁当屋やコンビニも近くに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:現場の実情よりもペーパーの決済を大事にしてしまうところがあり、現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:少し駅から遠いところと、以前ほどには気軽に入れる雰囲気にはなってい
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回答者: 男性/ サポステ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:育休などを取れている方もいらっしゃるので、この点については働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年間の財政状態による。リーダーには手当てがつく。従業員間の差が経営陣
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回答者: 男性/ 学習支援教室/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:困難を抱える子ども・若者に支援出来ると言うことはとても社会的意義を感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:既存の事業は年数を重ねているので、実績を積み上げることが安定へと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:気になる利用者について情報を見ながら考えたいとか職場の資料を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:毎日現場が終わるとスタッフ・学生を交えて反省会を行います。生徒や利用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:スタッフの入れ替わりにより、それまで積み上げてきたものが仕切り直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:総務以外は基本的に定時で帰れるはずです。逆に勤務時間を過ぎて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:地方自治体の事業と厚生労働省の事業は金額的にも大きく、スタッフの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:社会福祉士や精神保険福祉士の資格も取得可能なので、その意味で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:近年は大人の割合が増えているように思う。基本的にセクシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣に信頼されていれば与えられます。一つのセクションを一人で担当する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:ここで身につけたスキルは本来引く手あまたのものであるが、いか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:何人かいるので、一番自分に合った人とつながるのが妥当な働き方だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ゼロからの提案にはかなり保守的なように思います。また、正直なところ提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営陣に気に入られれば賞与に還元されるでしょう。ただし仕事も増えます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:暦通り。休日・祝日出勤ともに代休が認められる。夏休みはシフト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休の取得実績があり、時短にも配慮されている。ハラスメント対策
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:経営陣に気に入られれば更新できます。うまくいけば無期雇用も待ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近は管理職に女性が増えており、ハラスメント窓口も設けられてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:基本的に役職者は一部の自分たちとつながってる人としか仕事をしません。意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:管理職の女性が一部の人としか仕事をしないところがあるので、対男
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:法人の評価により有期契約から無期契約への変更が可能。事業のリーダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップが役人気質の方なので、オリジナリティの強い人材や古い社会常識に欠
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