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国税庁高松国税局の職種別口コミ(25件)

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国税庁高松国税局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税部門/ 国税専門官

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
公務員なので、人間ドックや施設利用のための各種助成事業は充実している。また、ウォーキングレクリェーションなど、各種イベントも企画立案されている。

福利厚生制度の改善点:
なんでもそうだが、時代に対応できていなく、例えば最近脳の病気が増えてきているが、助成金補助の検査対象にはなっていない。

国税庁高松国税局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には、9時から17時です。昼休みは、12:15から13:00までですので、45分となり、あまり外でゆっくりランチはできません。
休暇は、周りの方との調整が必要ですが、基本的には、積極的に取得するように言われていますので、取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークにも、組織的に取り組んでいますが、窓口対応も必要ですので、業種的に進みにくいと思います。

国税庁高松国税局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税部門/ 国税専門官

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
研修体制が充実していることが満足な点。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
閉鎖的すぎるくらい閉鎖的な職場。いろいろ古い体制古い考えに偏っている職員が多い。柔軟な発想や柔軟な行動、助け合いの精神、しがらみをよくする、時間の短縮などいろいろ変えていかないと組織の成長はない。

国税庁高松国税局の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:
育児休業が、3年間とれ、子供を育てるにはかなりいい環境だと思います。男性の育児休業も、組織として推奨しています。

国税庁高松国税局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税部門/ 国税専門官

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
一般職員が携わる仕事では、税務調査や申請書類や申告書類の審査となるため、マニュアルはあるが、裁量は担当職員にあるため、仕事の方針を決めて仕事を進められるという面では良いが、ある程度年数たって知識も増えて来るくらいになると、いろんなしがらみが生じてくる。

成長支援制度:
専門知識がかなり必要になる仕事なので、研修体制はかなり充実していると思う。

国税庁高松国税局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税部門/ 国税専門官

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:
簿記会計の勉強が好きだったのと、いろんな人の役にたつため、公務員を目指していたのもあり、入社した。

入社前に認識しておくべき事:
専門知識を還元でき、確定申告でもいろんな方と接することができたことは良かった。しかし、来署者を減らしたり、とにかく納税者から税金をいただく姿勢は私が目指していたものとはほど遠く、また、いろんなしがらみがあり、嫌になった。

国税庁高松国税局の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:
なくならない事業でしょう。

事業の弱み:
競合他社はありません。

事業展望:
周りの環境にあわせて、進化していくと思います。

国税庁高松国税局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人課税部門/ 国税専門官

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 33万円 4万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
賞与:
年二回、6月30日、12月10日に支給される。本給に相当する期末手当と勤務実績に相当する勤勉手当がある。

インセンティブ:
支給あり、具体的な基準が公表されているものとされていないものがある。
考査対象期間の全てが研修という時もあるが、それはテストなどの成績。
しかし、一般勤務の時は、どれだけ貢献したかによる。