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MagisJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
退職金あり。

オフィス環境:
オフィス環境はよくない。
一つのトイレを男女共用で使用しなければならず、女性にとっては結構なストレス。

MagisJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:
残業も少なくワークライフバランスはとりやすい。

多様な働き方支援:
社長が「仕事はオフィスでするものだ」という考えなので、緊急事態宣言下でもオフィス出勤を強いる時期もあった。在宅ワークは一切認められません。昭和の働き方を求められます。

MagisJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 経理人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 管理部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
とてもフラットであり、明るく誰とでもコミュニケーションが取りやすい会社です。他社にはない家族のような温かい会社となっています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
報連相に対する従業員の周知が徹底されていない点で、上司を飛び越えてスタッフが他部署へ指示を出してしまう点を、マインドセットから改善する必要がある。

MagisJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いため生理休暇がとりやすく、女性が働きやすい環境だと思います。
育休・産休取得をしている社員もいます。社員のほとんどが産休育休取得者に対しポジティブな対応を取っています。入社後1年未満であっても、育休取得者がいます。

MagisJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:
商品は自信をもって勧めることができる

MagisJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イベントのレベルが他社と比較しても群を抜いていましたが、コロナもあってか経営者が変わったことが理由か、イベント自体ができなくなり、イベントの考案に参加できなかったことが非常に残念です。

MagisJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:これはでは右肩上がりにきましたが、インテリアの業界もめまぐるしく変化をしていっていますので、その流れを読み違えるとどうなるかという不安定感はあると思います。ただ個の力が会社に占める割合も小さくありませんので、自身の力で会社を安定させるという気概は必要かもしれません

MagisJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 経理人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 管理部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
就業規則では毎年ベースが上がることとなっているが、現実はそうではない。売上が毎年前年割れしている影響がここにも出ており、評価されても何をしても給料が上がることはない。

年収・給与の改善点:
売上低迷でも、社員のモチベーション向上を考えて数パーセントでも毎年ベース給与を上げてほしい。