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株式会社ウイングエステートのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。販売部の者が他社と付き合いが薄い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自己努力に限ります。スキルで会社から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】私は部長、役員となったので当然機会はあります。課長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業績が伴っていれば個人裁量で動けるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい環境でした。新規事業へも意欲的だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】接客ブース、セミナールームはとても充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部長以上は社長直轄、課長は部長を味方に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】7時過ぎには退社でき、アフター19
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同僚は相談しやすく知識を共有していると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】非常に大きい、自分の仕入れた物件の結果がおよそ3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一週間前、年末年始については1ヶ月以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】そうではなく、既に習得してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】各部署の月例会議で部長職以上、課単位の部内会議、課内の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある一定レベルを超え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事ができる役員クラスは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】業務は多い、質が・・・任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】月次の入金についてのみ厳し
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