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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:国民の為に働いてるという意識。自分が関わっ
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
多様な働き方支援:リモートワークはパソコンの持ち運びがウルトラブックで簡単にでき
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
オフィス環境:オフィス改革に力を入れていることもあり、職場には打ち合わせなどで使
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより国会議員や政務との上下関係が強く
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年一回です。賞与は年二回です。各種手当は、国家公務員皆同じです。
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住居手当、寮、通勤手当、退職金はある。オフィス環境:立地は良い。建物も
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得して復帰されている方もいらっしゃいます。女性比
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりとれるが、復帰した後の部署次第では夜遅くま
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理者は増えていると思います。ですが、残っている人は、相当
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも霞ヶ関で働く時点で長時間労働は覚悟してい
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:若手職員でも、その分野の第一人者や企業•自治体の幹部と議論する機会があ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合通信基盤局/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年次で少しづつあがる。評価制度:年次の序列。実力はほ
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:国の政策に関われるところに働きがいを感じる。また、民間企業ではできない
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合通信基盤局/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:テレワークや時短も可能であり、働きやすいほうではあると思う。し
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当はないので、持っている資格を活かせる部署に行くための
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
多様な働き方支援:テレワークは推奨されています。ただ、課室長によってはテレワーク
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ 行政官

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:配属される場所による。死ぬほど働いている人がいる一方、窓際でネ
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:安定性。事業の弱み:人材不足による慢
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入時には大学院卒として扱われたが、年次主義のた
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:国の運営に関わることができる点。多くの霞ヶ関勤務の方は、同じような志を
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 女性/ 法律職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:公務員であるため福利厚生はある程度充実していると言える。寮は古いため入
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職も多くいますし、休暇や柔軟な
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 女性/ 法律職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、成果の判断指標も曖昧であるため、実力主義とは言い難い。
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとはとても思えない。キャリアを極めるのであれば
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいぶ違いました。とにかく、当初は残業が多いので
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:国のため、住人のためという誇りと責任を持てば、モチベーションを維持し
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
オフィス環境:部署にもよりますが、中には椅子の後ろを通るスペースがないほど狭い部
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、概ね、極めて家族的な社風で、温かみを感
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性は難しいと思う、まだまだ、閉鎖的で保守的な
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業に特徴ありではないかと。いつまでも、山ほど、仕事が降ってくる感じで
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、育児のための時短勤務などの取得に際しては理解がある
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないですがいます。産休や育休
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:当時はある程度意識されていたが、大きな壁があ
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア官僚には希望すれば高い確率で
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に2回。住居手当、通
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