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回答者別の社員口コミ(株式会社ベルフルール)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:ボーナスがないです。有給は使えますが、同じ店舗のスタッフの同じ部門のス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:法律通りの基本的な福利厚生はあります。目標金額に達していれば毎月、イン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術によりスタッフのキャラクターが違う為、我関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にスタッフ同士はフォローし合います。1店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:毎日、業務報告を上げる際に社長に直接届くようになってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:20代半ばのスタッフが多く仕事の愚痴や人間関係に対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:月に一度、全社員で本社などに集まりミーティングがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:年に数回、全社員でイベント事があります。表向きは自由参加です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:同世代のスタッフが多いからか、頻繁に仲の良い者同士が集まって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】お客様から頂いた情報やスタッフ同士で前回の施術までの報
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:やはり頭の回転が早すぎてついていくのが難しい時がありました。基本的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:とても美しい方です。いつも明るくキラキラ輝いています。またとてもフレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:今年で11年目の会社ですが、設立当時から勤務しているスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性のみの会社ですので管理職も当然女性です。統括マネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという訳ではありませんが、とにかく売上が上がら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性のみの会社ですので、もちろん活躍できます!毎年、最優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:売上と技術の向上が遅いスタッフは正社員になるまで何年もか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:入社理由は札幌市内のみの事業展開の為、道外への転勤がない
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】決定権を持っている上司がその場にいない場合が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には社員同士の仲間意識が高いので協力やフ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:手当がつく役職者に上がる為には売上のノルマがあり、かなりハードルが高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:細かく社員ランクが設定されています。かなりハードルは高いですが、役職に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:20代から30代前半のスタッフが多く概ね仲間が良いです
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】スタッフにより技術や接客に差があ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】美容会社なだけあり、皆美意識が高く、最新
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部門や店舗により、売上を上げづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人や店舗の売上目標を達成する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:同僚というより友達の様になっている上司や先輩に対し、気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:20代中心の女性のみの会社なので概ね皆仲が良い仲間意識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上に応じて給与が変わる為、閑
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上に応じてインセンティブがあ
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