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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:インバウンド専門のバス会社であるため、一昔前と比べ外国人ツアーが大幅に減っており、その意味では将来性が見込めない。また、大阪のバス会社を買い取ったが、その立て直しのために本社の利益が大阪に全部持って行かれており、会社全体としても経営がきびしい状況にある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:インバウンド専門の会社としてはラグビーワールドカップ、東京オリン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:事務所の仕事は一日中受注業務と請求業務、社員ドライバーは運行日でない時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:共同経営者の女性1名と事務所のパート2名の3名しか女性はいない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:教育や研修などの制度も文化も全くなく、詳しい説明もなく「やっといて」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:個人企業のため、あくまでも「経営者と従業員」という関係でしか
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
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