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株式会社ベンチャーバンクインフィットの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
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株式会社ベンチャーバンクインフィットの口コミ一覧ページです。株式会社ベンチャーバンクインフィットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベンチャーバンクインフィットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月24日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 回答なし/ サービス系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 人事企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セクションマネジャー
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 46万円 | 7万円 | 90万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 回答なし/ サービス系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 人事企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セクションマネジャー
3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 人事企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セクションマネジャー
3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ jump one/ 専門職正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 一般
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 回答なし/ サービス系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
276万円 | 23万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ベンチャーバンクインフィットのカテゴリ別口コミ(94件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベンチャーバンクインフィットの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 人事企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セクションマネジャー
業績不振だったため、昇給はほとんどなかった。賞与もコロナの影響を受け、在籍最終年は支給されなかった。
ベンチャーバンクグループ全体でも、最も大所帯のLAVAは独自の給与体系を導入したものの不評だったらしく、退職者が続出してしまった。
結局、薄利多売のサービス業にありがちな、労働時間の割に対価が低い経営体質がすべての原因であったと言わざるを得ない。
評価制度:
入社当時は典型的というか、古典的なMBOだった。
その後、グループ各社で工夫を凝らし、それぞれの事業形態にあった形の評価制度を導入しつつあったが、コロナ禍で思うように進捗しなかったのは残念であった。