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株式会社フレイムスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生制度の満足点:
社会保険は完備されてます。それ以外は特にありませんが、服装も自由。それだけ揃ってたら業界柄満足です。
逆に、福利厚生が多い美容室は存在しないと思います。

交通費を給与に含める美容室は多いですが、経費から支払ってくれるので若干ですが引かれる税金的に嬉しいです。
※交通費を含めて年収を誤魔化す美容室は大変多いので、優れた対応だと思う。

福利厚生制度の改善点:
本当にほんの少しでも家賃手当などあれば、もっと満足度は高くなり、美容師に選ばれる会社になると思います。

株式会社フレイムスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
アシスタントの練習見る日は22時ぐらいまで残ります。店舗によっては土日休めます。店長によります。店長によっては圧があるので休めません。

多様な働き方支援:
もちろんリモートワークはありません。正社員なので営業終了まで帰れません。

株式会社フレイムスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、現場にいない上司に相談事をする際は、すぐに連絡がつくのでそういう意味ではレスポンスが早く何でも相談しやすい環境ではあるが、いざという時やトラブル対応などは現場任せなこともあった。

株式会社フレイムスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
育休は取りやすいです。

株式会社フレイムスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
仕事の裁量権:
美容師という職業のため、スタイリストに担当客に対しての裁量はあります。
出勤時間や休日出勤などは店舗によって違うでしょうし、店長職などになればもっと裁量はあるかもと思います。

成長支援制度:
社員がやりたいと思っていることを、責任者に伝えればそれを叶えさせてくれるようなアシストはしてくれると思います。その後に叶えるのは自分自身でしょう。

株式会社フレイムスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社前とのギャップ:
入社前は、保証給なんてたったの数ヶ月だろう……と思っていたが、こちらの売上が安定しても続けてくれたので安心して働けました。

休日を月7日から8日に変更したかったが、気まずくてできなかった。半年に一回は企業側から希望を伺うなど、または、個人のスマホを使ってWEB上で申請できるようにするなどやりやすい空気にしてほしいとは思う。

株式会社フレイムスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:
店舗展開が早く、店舗を急速に増やしていることです。
若いアシスタント世代が続けやすいのも強みかと思われます。

事業の弱み:
・新店が増えるのが早いため、一店舗の人員が不足すること。
・女性が働きやすい強みの反面で、女性従業員の妊娠によって人員が不足してしまうこと。

事業展望:
やり手で柔軟な経営者のようですので、今後も事業が拡大してゆくと思われます。

株式会社フレイムスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・歩合は10%と低いのですが、スタイリストの補償給は高いのでかなり助かると思います。
・人は店舗によると思うが、24万、25万は必ず貰えていた。→これは他の美容室(企業)と比較してもかなり良い。
(業界三本指に入っていた某美容室の会社でも、アシスタントの給与にスズメの涙程度しか保証給がなかったので)

給与制度の満足点:
中途入社した美容師には安心と安定の高い満足の給与制度かと思う。

給与制度の改善点:
歩合率をあと5〜10%は高めた方が頑張れる人は多いのかもしれません。