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マセセイトー株式会社の職種別口コミ(13件)

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マセセイトー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:有休消化等活発的には取っていないが自分の好きな時には休める環境です。営業・事務・業務も協力的になってきています。
オフィス環境:斬新に明るく今どきの事務所作りを考えてくれている。まだまだ昔ながらの部分は多いですがこれからの展開が楽しみなとこでもあります。

マセセイトー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業は最長で3時間程度、平均1時間半~2時間が基本的である。残業代がつかないところが少しネックなところはあるが、経営者及び社内上司等は早く帰れるときは定時で帰っても何も言われなかった。休日は基本土日休みで月1回程度土曜日出勤がある。全体の休日日数に関してはかなりとれていると思う。
多様な働き方支援:新型コロナウィルスで緊急事態宣言が出たときは一部リモートワークの案もでていたが、リモートワークまではしなかった。副業している人はいない思う。わからない。有給休暇や何かあった時(体調不良等)の早帰りは私はかなりしていたので問題ないと思う。

マセセイトー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:20代30代を筆頭に新規店を頑張って回っています。いい意味で自分でこなせる悪い意味で自分次第になってしまう。
組織体制・コミュニケーション:社員旅行・BBQ・忘年会などコミュニケーションを取る場所は多いです。逆に協調性が低いと嫌だなと思うくらい社員は仲がいいです。
ダイバーシティ・多様性:特になし

マセセイトー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:よくわからない。事務員が女性が3名いたが社内風潮が自由なので働きやすいとは思う。

マセセイトー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:達成感・やりがいは感じられる。若い社員が入ると今は積極的に物事を教えるので成長が早くなってきている。
働きがい:将来もっと大きくしていきたいと思っている社員が多く将来性をもっと引き出していける会社にしたい。風通しがいい会社です。

マセセイトー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも個人商店的な会社だったので困るところがあった。

マセセイトー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:他社は強敵(大手ばかり)ですが、個人個人にて負けない力を持っている人が多い。
事業の弱み:やはり周りは競合(大手が多く)支店展開をしていないので勢力的にはかなり弱い。個の力が試されます。
事業展望:全社員一丸で会社を少しでも大きくしていきたい。

マセセイトー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のタイミング等はわからない。賞与等はしっかりしている。手当もしっかりしている。定期的ではあるが、社内のイベント等で売り上げをお互い競い合い、勝っても負けても特別手当のようなこともやっていたのは印象的であった。
評価制度:昇進・昇格の頻度や基準はよくわからない。年功序列か実力主義どちらかといわれれば実力主義。