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近畿大阪銀行従業員組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
通勤手当は半年に一度口座に振り込まれ定期券を買うことでしっかり補助されます。
退職は半分は一時金で、もう半分はDCという形で支払われます

オフィス環境:
主にターミナル店舗が多いですが、中には駅からバスであったり徒歩で10分以上かかる店舗もあり、必ずしも立地が良いとは限りません

近畿大阪銀行従業員組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はもちろん休みなのでそこは安心して良いのかもしれません。ただ、上司から誘いがあった場合は断りづらいのであらかじめ割り切った付き合い方が必要かかもしれません。

多様な働き方支援:
在宅ワークはまったくありません。時短勤務も一部ありますが原則8時間勤務です、

近畿大阪銀行従業員組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に斜陽産業になりつつあるので今後どう言う展開があるのか気になりますが合併を繰り返して規模の縮小をおこなっていることから今後大きく発展する機会に乏しく、挑戦する機会なども少ないように思います。だいぶ改善されましたがやはり一部風通しのわるいところはあり息苦しさを感じることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別によるハードルは低くなっていると思います。ただ一部業務には男性が多くなっているのも事実です。

近畿大阪銀行従業員組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
育休の取得率など常に意識されてます

近畿大阪銀行従業員組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
資格については3か月にいちどていど常に何かのテスト勉強をしていないと出世出来ないカリキュラムになっています

近畿大阪銀行従業員組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融業界ということもあり堅い風潮があるがそれに合う人はとてもいいと思う。しかしながら自分には合わなかったので数年で退社を決めた。もうすこしきぎょうけんきゅうを行い、理解した上で入社することをすすめる。

近畿大阪銀行従業員組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の弱み:
競合が多く気が抜けません

事業展望:
今後はどんどん裾野が狭く、競合もすくなくなっていく分野のぎょうしゅだと思います。せっかくの経験者で前向きに考えている人にとっては今後の判断に影響があるかもしれません。