阪急阪神ホテルズ労働組合のカテゴリ別口コミ（14件）
阪急阪神ホテルズ労働組合の回答者別口コミ（2件）
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年09月20日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
阪急阪神ホテルズ労働組合の職種別口コミ（14件）
阪急阪神ホテルズ労働組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
阪急阪神ホテルズ労働組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月20日
阪急阪神ホテルズ労働組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
阪急阪神ホテルズ労働組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月03日
働きがい：【目標の決め方】接客対応をする中、女性社員は歳を取っていくうちに裏方に回される傾向にある。特にフロント業務は、社員の入れ替わりが激しく、二十代を超えるとチーフ以外だとオペレーターに回るなどお客様の目に入らない場所に異動がある…。目標を持って仕事を極めるのは難しい。
阪急阪神ホテルズ労働組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
阪急阪神ホテルズ労働組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
阪急阪神ホテルズ労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
阪急阪神ホテルズ労働組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】大企業なので、現場で働くうちは特に提案や企画をするような業務にあたることは無い。炎上をとにかく気にするので、社内ブログの更新も上司の2、3人によるダブルチェックをされる程なので、自分のアイディアや個性で変わったことをしようとするのは難しい
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪急阪神ホテルズ労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文阪急阪神ホテルズ労働組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
アルバイトはシフト制であるため、他のアルバイトが出れないと、週5-6勤務など過酷な時があった。基本は週3など希望を聞き、社員が調整してくれる。社員は連勤もあったり、夜遅かったりなど大変だと思った。
また、社員はホテル間で異動も頻繁にあるため、既存のスタッフにすぐに馴染める人や、コミュニケーションが上手くないとしんどいと思う。
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