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株式会社IHI原動機のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:本社3F、MC国際営業(今は名前が違いますが)サービス残業が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:社会インフラを支えている事業の弱み:環境への配慮したエンジンをつくる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:事務職は部署にもよるが残業も少なく休日出勤もなかった。技術職
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口コミ投稿日:2018年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列であり、全く機能していない。 どんなに良い受注が取れようとも、ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした場合には,代休をとることが義務付けられています
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列若しくは入社が早ければその分給料も上がっていきます。資格手当は
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:昇給は年1回、ボーナスは7月と12月の2回出る。借り上げ社宅
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口コミ投稿日:2018年07月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に年功序列です。 私の部署には長年いて一件も受注出来てない人がいまし
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社から社長が来るため3年毎に変わる。一貫した方
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回答者: 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品営業グループ/ シニア アシスタント マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:インフラを支えている企業なので、問題が起こると大きな責任を担っているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:住宅補助はなく、それといって魅力的な福利厚生はない。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:フロアの床面積に対して人が多いせいか酸素濃度が薄く感じます。真夏や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2001年に倒産した新潟鐵工所について:自身がいたエンジニアリン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月05日
オフィス環境:毎日、掃除業者が入っており、オフィス自体は綺麗。 しかし、個人のデス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月02日
入社理由・入社後の印象:工場でのもの作りの迫力に魅了されたのと、離職率が低く、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:会社全体としては若手を中心に離職者が多いです1000人規模の会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の水準自体は、飛びぬけて良いという訳ではないと思います。しかし、残
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回答者: 男性/ 技術センター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
オフィス環境:環境は本社であればきれいな事務所で働くことができるため非常に良い。
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品営業グループ/ シニア アシスタント マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給、賞与については特にベースアップなどについては労使交渉によって決定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:社宅がある。オフィス環境:フリーアドレスに伴い、全員が座れる席数がなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、お盆休みは基本的に10連休くらい多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月05日
福利厚生:家賃手当ての補助率は非常に高い。が、治安のあまり良くない場所になぜか賃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:非常に古い文化をもった昭和の会社。伝統をだいじにしすぎて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月19日
女性の活躍・女性管理職:これから女性の活躍は押していこうという流れになっておりま
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回答者: 男性/ 技術センター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
オフィス環境:本社は人口密度が高く、換気がうまくいっていないときは息苦しく感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発という仕事内容から仕事の種類が多く,顧客打ち合わせから,社内調整,
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与比率が高い。賞与は4から8カ月程度。最近は、賞与が減りつつある。評
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談をする機会は年に数回あり、その場で今後の希望や業務での悩み事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:技術系は3~5年くらいすると、一人前に仕事するようになるため業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月05日
多様な働き方支援:最近、やっとワークライフバランスを考慮し始めたため、休みも取り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に週休2日で祝日は全部休み、長期休暇も5月・8月・年末年始にあり
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回答者: 男性/ 技術センター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性は事務職という風潮がむかしはあったが今では少しづつ変化して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スキルアップに積極的で技術講習会などスケジュール立てを行い,
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月02日
多様な働き方支援:基本的に休暇を申し出て断られることはなく、細かく休暇理由を聞か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:一人前の担当となれば、仕事の裁量(内容やスケジュールなど)はある程度あ
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