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生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の職種別口コミ(8件)

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生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
配属部署による当たり外れが大きい、外れれば残業は多くなる、ただ休日に関しては比較的予定通りとれる

多様な働き方支援:
配属部署による、良い部署であれば融通が効きやすい面もある

生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
同じ大学配属の人以外、交流する機会は滅多にありません。年齢が近いと別ですが、職員全員が集まるのは年に1回の研修位です。上司と話しやすいかは、上司の人柄によります。基本的に優しい方が多いので、相談しやすい艦橋だと思います。

生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
性別で仕事を分けていないため、部署によっては男女関係なく力仕事、体力仕事をさせられます。店長も全員経験しますので普段働く上では性差はあまり感じられません。ただ管理職は男性が大半です。
休暇は取りやすい環境です。男性で育休を取っている方もいます。

生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:
独特の価値観ながら、その価値観に合い配属部署が噛み合った職員は書籍・キャリア・小売・飲食・システム作りなど幅広く経験出来る。

働きがい:
利用者が近いし、いろいろなことを仕掛けていけるので、接客・フィードバックが好きな人には嬉しい。

生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろいろな部署を抱えているし、各事業者は5人など少数でまわす分、
この20年での団塊世代・次世代職員の引き継ぎ・育成など、うまく行かないことも多く、方針変え・自転車操業的で現場は振り回されている。

生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:
消費者ファーストでいろいろなことに取り組める分、その姿勢でこそ組織が評価される面は強い

事業の弱み:
数値管理、必達意識は弱い

事業展望:
もう少し、消費者ファーストと数値意識のバランスを変え、優しく強い組織になれば良いと思う。

生活協同組合連合会大学生協東海事業連合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給-年に1回、勤続年数ごとに上がります。(数千円程度です)ポスト給もあります。賞与-年に2回あります。各種手当-転勤ありですが住宅手当が出ません。

評価制度:
若手の昇進は勤続年数で決まります。実力の有無に関わらず、一度はどこかの部門の店長に就くことになります。