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宇都宮農業協同組合のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
上部組織の方針に従うため、トップダウン以外で新しいことには取り組めません。

組織体制・コミュニケーション:
大きく分けて管理部門と営農部、金融部に分かれていますが、異動も多く部内間の顔の繋がりはあり、他部門同士もお互いの業務を支えあっています。上司とも話しやすいですが、いかに責任を回避して評価だけ得ようと考えている人が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員は多数在籍しており、管理職も増えてきています。子供の病気等で急な休みや早退にも柔軟な対応をしています。また障がい者の採用も心がけているようです。しかし外国人の職員は私が知る限りいません。農協という土着の組織なので、組織として無理に採用しようとは考えていなさそうです。外国人側も就農は考えても、そもそも農協という組織を知らなそうです。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:福利厚生については充実していると言えるのではないでしょうか。一般企業で
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営農部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:組合員という固定客を獲得できている他の業者より簡単に話を聞いてくれる
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすいと思います。ただ、一部の職種は残業時間が長
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回答者: 男性/ 営農指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期だけ忙しい部署もあれば、常に忙しい部署があり残業が多い
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的なは無い。あった場合でも手当や振替休日がきち
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営農部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:営農は忙しい代わりにノルマはない比較的ゆるめだが成長を感じら
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営農部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は低いボーナスは2ヶ月2回と0.5ヶ月1回あるので年収はそれありき
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:営農、金融の専門性は高く、研修や資格取得のための試験も多いの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私のいた場所はほぼ残業がなく有給も比較的自
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの考え、という感じ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:関連業務に関する研修、通信講座が多く知識を身に付ける支援は多
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はある程度長く勤めてもほとんど上がらない。金融業なので上司の給料を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではない。2ヶ月に一回程度日給4000円で日直
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:年に一回コンプライアンス休暇で連続して一週間自分で休暇を決め
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社の知人と比較すると基本給は低いです。賞与は年合計5ヶ月分(7月
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:新人は研修が多くあり、資格試験や通信教育もあるので、自分に成
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回答者: 男性/ 営農指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:強制的に5日の連続休暇を取らされるから有給消化率は100%であるが、業
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給はあまりありません。所長クラスになればそこそこ貰えるのではないでし
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の内訳はは基本賞与と実績賞与で別れており、個人ごとに多少異なる。評
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:退職金はあるが、民間企業と比べると少ないと感じる。オフィス環境:新しく
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営農部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:一般的な福利厚生住宅手当は無しオフィス環境:銀行支店は比較的新しく更新
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:地元密着型として、地域に貢献したいという人には向いているように思う。
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性職員の割合は多いです。小さな子がいるママも多数おり、子の体
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:住宅手当はありません。オフィス環境:新しい事務所(支所・センター)は勿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種によってやりがいは変わってくる 営農経済は忙しさに波がある 金融部門は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:1人一台パソコンがないため交代で使わなければならない。その為自分の
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般的な手当はあります。給与は平均かやや低いくらいだと思います。評価制
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事異動によっては異業種を経験することになる。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:規定に沿った資格手当があります。研修は担当部門の研修が度々開
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回答者: 男性/ 営農指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の弱み:販売の全般を親グループに委託しているため、営業等が少なく良いが、親グ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいますが、やはり男性主体の組織です。課長以上
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見た目の基本給はいいが手取りが少なすぎる。基本給から色々引かれるものも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれませんが妊娠すると子の共済を真っ先に進められ
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営農部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこまで行っても組合員ありきの商売のため、農業者
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