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いわて生活協同組合のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

いわて生活協同組合の回答者別口コミ（6件）

  • 宅配部 / 地域担当 / 宅配 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月06日
  • 配送センター / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月27日
  • 担当者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月24日
  • マネジャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年10月07日
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いわて生活協同組合の職種別口コミ（21件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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いわて生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
福利厚生:
住宅手当は異動後5年間は出る。最初の3年は7割負担、あと2年は半額負担してもらえる。
通勤手当はでるが、遠方からの出勤で高速道路を使用する場合片道分しか出ない。

オフィス環境:
店舗については店の新旧にもよるが、会議室、食堂の教養スペース、そしてそれぞれのマネージャーのデスクがある事務所がある。

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いわて生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス度は正直言って低いと思います。うちの企業に限ったことではなく、
小売でスーパーのマネージャー職だとどこでもと思いますが、休みの日に店からの電話はざらにあります。レジでのトラブルや、経理関係があわないなど。パートさんの急遽の休み入ったときは休みを削って正規が出勤しなければいけません。相当の覚悟が必要かと思います。

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いわて生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配部/ 地域担当

2.5
口コミ投稿日：2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
どこにでもあるのでお客さんからの評価は高く、その言葉を改善に向けて実現させようとしているところはいいと思った。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
個人個人で目標が違うので組織全体の目標だとしても達成感が得られなかった。もう少し一丸となって目標に進めたらと思う。

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いわて生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月05日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。産休制度などしっかり復職してくるケースも備えられている点から働きやすいと思う

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いわて生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 配送センター

2.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
リーダーやマネージャーにならない限り、裁量権はありません。上司のやり方が降りてくるだけです。まずは、年数や営業を経験してからになりますので、ある程度の年数や実績が必要になります。数字で判断されるので、余程の覚悟がないと厳しいです。

成長支援制度:
新卒は、研修が色々ありますが、中途入社はありません。配達だと６週間のOJTがあり、合格すると一人で配達になります。さらに、通信教育をやらないといけないです。評価の査定につながります。通信教育は、自費です。合格すれば、戻ってきます。

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いわて生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はただ商品を届けるだけだと思っていましたが、実際に働いてみるとやることが多いです。やや営業職の気質があるので、苦手な人には少し厳しいかもしれません。ですがほとんどルート営業のため相手とのコミュニケーションが取れていれば、付き合いで物を買ってもらったり、購入者リスト頼りでもノルマ自体は達成できるので余程人付き合いが苦手でなければ楽なのかもしれません。

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いわて生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配部/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
事業の強み:
人のために働くことが出来るのはこの会社が1番だと思う。
身近で話を聞けてそれを今後に生かすことが出来るのは素晴らしいことだ。

事業の弱み:
ただお客さんからでたアドバイスを必ずしも実現している訳では無いからそこは問題だと思う。

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いわて生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は毎年２.６倍でここ数年2月度給与で0.3か月分程度の手当がでるようになった。
昇給は仕事での評価によるが平均的に4000円は上がる。
住宅手当は赴任後最初の3年は会社が7割負担で後2年は5割負担でなくなっていく。
通勤手当等は基本出る。
かつては食堂・昼食費負担制度があったが業績負担によりいずれも無くなった。

評価制度:
昇進はある一定の年数でマネージメント職へと各自上がっていく。昇進・昇格は人それぞれだが早い人では2年でマネージャーになる人もいる。実力主義というよりは年功序列であり、周りの環境や直属の上司との相性により大きく左右される部分がある。

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