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パナソニックアプライアンス労働組合のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

パナソニックアプライアンス労働組合の回答者別口コミ（2件）

  • 品質管理 / 技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月06日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
回答者一覧を見る（2件）

パナソニックアプライアンス労働組合の職種別口コミ（4件）

電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（4件）

パナソニックアプライアンス労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日
勤務時間・休日休暇：有給休暇を取っていたはずの1人の女性の方が残業時間になったら出勤してきたことがありました。どういう事だと聞いたところ、残業時間だけの出勤をお願いされたとの事でした。有給休暇を取っていても、残業の時は人が少なくなるからと呼ばれる事があるんだなと思いました。残業時間分(2時間)は30分ずつ別日にプラスしていたそうです。そんな事があっていいのかと不思議に思った事をよく覚えています。有給休暇の意味がないんじゃないのかなと思いました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

パナソニックアプライアンス労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制：私が居た所の人間関係は率直に言うと最低でした。そのため良い点が正直思いつきませんでした。唯一あるとすればお子さんが居られる方は良かったんじゃないかと思います。急な迎えにも対応されてたような気がします。午前中、午後、定時、残業時間、どの時間でも保育園や幼稚園から連絡があれば準社員の人でも早退されていたので。お子さんが居られる方は、まだ働きやすいんじゃないかと思います。それ以外に良い点は思いつきません。
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パナソニックアプライアンス労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日
女性の働きやすさ：他の所ではどうか分かりませんが、重量物を扱う事が多かったので、腕や腰が痛くなることが多かったと思います。原材料が体が痒くなるものだったので、肘や膝の裏が真っ赤になってしまうほどでした。子供の送り迎えなどには対応してくれていた時もありましたが、そうではない人は残業出来ないと言っても人が居ないからと残業させられることがありました。結果予定には遅れてしまう事が何度かありました。行きたくないと言っているのにも関わらず応援に出される事もありました。
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