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学校法人永守学園のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

学校法人永守学園の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年03月31日
回答者一覧を見る（3件）

学校法人永守学園の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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学校法人永守学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
福利厚生:
一般的な企業と変わらない。

オフィス環境:
駅近で新しい建物なので、綺麗である。

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学校法人永守学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年03月22日
勤務時間・休日休暇：日本電産からコンサルタントの名目で社員が派遣されている。正式なコンサルタントではない為、職員が振り回される事が多い。大学に対する出資側という事もあり、職員に対して非常に横柄な態度が目立ち、誰も注意出来ない状況に職員が疲弊状態にある。また手柄になりやすい仕事はするが面倒な仕事は職員の成長の為という理由で押し付けてくる。時間にメリハリも無く、長時間居座る為、帰るまで仕事を止められる職員も少なく無い。自浄作用が欲しいところ。
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学校法人永守学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
新体制と旧体制に開きがある。

組織体制・コミュニケーション:
部署次第である。

ダイバーシティ・多様性:
教員、事務ともに英語を強化している。

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学校法人永守学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年01月01日
教育・研修：自分の業務に役立つ研修に参加する余裕は無い。日本電産の風土になってからは、自由な発想が消えた様に感じる。それ程に電産の仕事のやり方で日常が埋められる。研修に参加出来る余裕が欲しいが電産の空気だと難しい。
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学校法人永守学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に管理職が大きな夢を語っていたが、それを実現するには難しい現実のギャップがあまりに大きかった。

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学校法人永守学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
事業の強み:
教育改革やカリキュラム変更など、フットワークが軽い。

事業の弱み:
経営陣だけでなく、職員も大学職員が知っておくべき最低限のの知識が足りない人が多い。

事業展望:
経営陣ばかりにいしきをむけるのではなく、多方面で学生へのケアに目を向けなければ定員割れは加速していくと思われる。

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学校法人永守学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
提示された額面と実際の労働内容が見合う給与ではなかった。

評価制度:
新しいことにチャレンジできるとはいわれるが、基本的に全て丸投げである。
声の大きい人は昇進するが、穏やかな人や控えめな人は評価されない。

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