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イノセントヒューマンズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年齢が若くても頑張り次第で稼げる環境だと思う。評価制度:評価基準が年度

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター部門

4.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	29万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては在籍年数で増えてゆく。一応、夏と冬にあった。3年以上在籍

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:組織体制強化？に伴い唐突な給与テーブル変更が行われたため混乱した社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は、とても上がりやすい状況になっているが今後ひとによって評価のばら

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イノセントヒューマンズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月11日

福利厚生:一部の社員に対して退職金制度など設けていた。規模小の頃は手続きも比較的

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:夏期・冬期の賞与によって年収差が発生する。賞与は評価に応じて... 続きを見る

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2.2

神奈川県川崎市高津区二子6丁目14-10YTTビル　5Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:まず昇給がありません。最初に提示された給料で一生働くと思った... 続きを見る

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吉本興業株式会社の年収・給与

3.0

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広告・マスコミ・芸能・エンタメ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:D社の影響もあり、以前なら残業で稼いでた部分もあったのに残業... 続きを見る

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会社名	イノセントヒューマンズ株式会社
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	http://innocent-humans.com
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目10番14号P&A恵比寿3F

従業員数	1名
設立年	2012年
代表者	松井悟
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

イノセントヒューマンズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

イノセントヒューマンズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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(3.0)	福岡ソフトバンクホークス株式会社口コミ(178件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 38 時間
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社員口コミ回答者：男性 / マネジャー / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年俸制。年一回の面談で目標設定〜年度末に評価。賞与は確定賞与... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ブライダル音響 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:手当が拡充され、より個人の頑張りが給料で還ってくるようになっ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社宝塚舞台口コミ(139件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 舞台製作課装置係 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与ももらえるだけありがたいが少額。昇給はほとんどないに等し... (続きを見る)

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