回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
他者、排他的。管理職以外、労働者の半分以上が毎年退職しています。人の出入りが激しく、支援が統一されていません。
組織体制・コミュニケーション:
年1，2回、親睦会がありました。
ダイバーシティ・多様性:
職員の約３割が外国の方です。精神障害を持った職員さんもいらっしゃいました。企業の競争力に繋がっているのか疑問です。
他者、排他的。管理職以外、労働者の半分以上が毎年退職しています。人の出入りが激しく、支援が統一されていません。
組織体制・コミュニケーション:
年1，2回、親睦会がありました。
ダイバーシティ・多様性:
職員の約３割が外国の方です。精神障害を持った職員さんもいらっしゃいました。企業の競争力に繋がっているのか疑問です。
株式会社日本クリードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本クリードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生制度について、退職金・住宅補助・寮はないと聞いていました。財形貯蓄・持株会等は不明です。
オフィス環境:
執務スペースは、管理職のみ。会議室なし。会議は事務所で椅子を集めて開催。カフェなし。建物は旧社員寮で古い。立地は駅から10分程度でした。
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