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アールケイプラニング有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
退職金はなし。
福利厚生も弱い。

オフィス環境:
本社は駅から遠いが、距離によってはバス代も出ない為、駐輪場を借りて駅から自転車で通う人もいる。
車通勤も可能だが、いつも駐車場がいっぱいな印象。

アールケイプラニング有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
休日はきっちり休める。
残業は基本なしで、必要な時は申請が必要。

多様な働き方支援:
部門によるがリモートワーク可。
小さい子供がいる方は時短勤務されている方も多い。

アールケイプラニング有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
社員同士の風通しはよい。
女性が多い会社なので、良くも悪くも女社会の風土が強い。
主張できる人の方が働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は組織間の交流も多くあったが、コロナ以降はリモートワークメイン社員と事務所や倉庫勤務の社員とでは交流が希薄になっている。
平均勤続年数が短く、人の出入りが激しい為、名前も顔も一致しない人も多々いる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い

アールケイプラニング有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
休みやすいので女性、取り分け育児や介護をしている人に取ってはかなり働きやすい。

アールケイプラニング有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:
新人教育やキャリア形成のカリキュラムなどは一切ないので、自分で勉強したり、発言力を高めてポジションを目指すしかない。

働きがい:
育児や介護、または別の仕事などがある方にとっては、休みが取りやすく車で通勤できるなどのメリットが大きく、また仕事の内容もパートアルバイトではなかなかできないような、社員と同程度の内容を任せてもらえるので働きがいもあると思う。社員として働くメリットは少ない。業務の内容にこだわりがあったり、取り扱っている商品が好き、業界が好き、という人には向いているのでは。

アールケイプラニング有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由な社風と感じていたが、入社後にピリついた空気感に息苦しさを感じました。もっと柔軟に商品企画ができると思っていたが、体制が整っておらず、品質にも問題があるものが多く、頭を抱えることが多かった。
可愛い商品も沢山あるのに、もっと品質にもこだわりを持った企画が出来ればずっと良くなると感じていた。

アールケイプラニング有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
取り扱う商品の種類が多いが、バラバラな為、会社のブランドイメージが分かりにくい

事業の弱み:
輸入商品がメインの為、円安だと収益が落ちる。

アールケイプラニング有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与はあまり期待できない。
昇給は自らアピールしなければ、あまり上がらない。

評価制度:
自己アピール力が出来る方が良い。
目標設定の達成度が見られる為、目標の決め方で評価も変わってくると思われる。