厚生労働省和歌山労働局のカテゴリ別口コミ（7件）
厚生労働省和歌山労働局の回答者別口コミ（2件）
- 労働局 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月04日
- 相談員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年04月28日
厚生労働省和歌山労働局の職種別口コミ（7件）
厚生労働省和歌山労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
厚生労働省和歌山労働局の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月04日
厚生労働省和歌山労働局の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
厚生労働省和歌山労働局の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.1
厚生労働省和歌山労働局の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
厚生労働省和歌山労働局の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.1
厚生労働省和歌山労働局の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
厚生労働省和歌山労働局の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 労働局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
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厚生労働省和歌山労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文厚生労働省和歌山労働局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 労働局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
土日、祝日は閉庁しているため完全に休みである。ただ、部署によっては、休日に来ないといけないこともある。また、水曜日はノー残業デーのため、早く帰れる。テレワーク等も今後普及していくのかもしれないが、現状まだやっている職員はほぼいないと思う。仕事柄住民対応が多くなるため、若手はリモート等はまだできないはず。臨時の職員が窓口対応はしてくれているが、全部がそうではないため、正規職員も窓口対応、住民とのやりとりは少なからずある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務ともにまだ普及していないと思う。それも課によってやっているところはあるのかもしれないが、あまり聞かない。
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