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三重県商工会連合会の職種別口コミ(42件)

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三重県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 経営コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:
通勤手当については十分な支給額であるが、県に準じているため昔に比べ支給額が減らされているように思われる
。家賃手当については、年齢の制限等はないため、非常にありがたいと思われるが、一方で転勤となった際の引っ越しに係る費用に対する補助は一切ないためその点については不満がある。

オフィス環境:
立地については、好立地な場所は会議所が管轄しており、過疎地域を管轄することも多い。
建物についても耐震基準を満たしていない点や、老朽化による問題を多く抱えている商工会が多いように思われる。

三重県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的ですが、開始前に掃除があり、早めに出勤しなければならないところが多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務には対応しておらず、副業も禁止です。

三重県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
古い考え方が残っている。

組織体制・コミュニケーション:
配属される場所によって、よくコミュニケーションを取っているとか、黙々と作業をこなしているところとか差がある。

三重県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:
女性と言っても、夜遅くの会議やセミナーへの参加は必須であり、子育てしながらの仕事は大変だと思います。
ただ、場所によっては、休暇はとりやすお環境であると思います。

三重県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
中小企業診断士や社会保険労務士など、手当がもらえる資格もあります。
研修は1ヶ月程度の泊まりの研修があります。

働きがい:
事業者から、ありがとうと感謝されることは多いですが、便利屋的な要素も強く、働きがいは薄いかもしれません。

三重県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員的な要素が強いのはその通りでしたが、古くからのしきたりが多いです。

三重県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の弱み:
小規模事業者を対象として支援を行うため、そもそも今後小規模事業者が減っていくであろうことから衰退していくことへの不安。

事業展望:
小規模事業者が減っていくであろうことから衰退していくことへの不安がいつもある。

三重県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年の決まった昇給はあります。
賞与も公務員と同じ基準にて出ます。
ただ、基本給が少なく、残業代が出ないため給与は少ないです。

評価制度:
年功序列ですね。
頑張ったから早く上にいけるとかそのようなものは感じません。