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回答者別の社員口コミ(三重県商工会連合会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営指導員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営指導員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の弱み:小規模事業者を対象として支援を行うため、そもそも今後小規模事業者が減
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:古い考え方が残っている。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:人間ドックの補助、試験費用の補助などありますが、福利厚生に関してはあま
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の決まった昇給はあります。賞与も公務員と同じ基準にて出ます。ただ、
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:中小企業診断士や社会保険労務士など、手当がもらえる資格もあり
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的ですが、開始前に掃除があり、早めに出勤しなけ
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年一定の昇給や賞与はあります。基本的に公務員と同じようなものとなって
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日にイベントや会議があることも多く、代休は取れますが、なか
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:たくさんの経営者と話が出来るので、色々なことが学べると思う。
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいも思うが、女性であってもイベントによる休日出勤
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが、イベントのときなど休日出勤も場所によ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業展望:小規模事業者は今後減っていくことが予想されるため、将来性という点におい
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員的な要素が強いのはその通りでしたが、古くか
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性と言っても、夜遅くの会議やセミナーへの参加は必須であり、子
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅は家賃の半額程度が出ると考えてるとよいと思います。通勤手当や退職金
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の弱み:個人事業主や中小零細企業相手がメインのため
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
働きがい:地域の方々とのふれあいが多く、地域の方からありがとうと感謝される場面も
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性であっても、夜の会議やセミナー、休日のイベントへの参加は必
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは場所によるところも多
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