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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の割合も高く、男女問わず保育園の送迎などで時間給をとれるた
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
働きがい:地域の方々とのふれあいが多く、地域の方からありがとうと感謝される場面も
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口コミ投稿日：2021年03月12日

回答者： 男性/ その他事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月12日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な人が多いが、革新的な考えの方もおり、組織と
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員的な要素が強いのはその通りでしたが、古くか
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年02月04日
事業展望:小規模事業者は今後減っていくことが予想されるため、将来性という点におい
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ その他事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務先や人によって業務量がかなり異なる。場合によっては長時間
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
事業の弱み:個人事業主や中小零細企業相手がメインのため
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三重県商工会連合会のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

三重県商工会連合会の回答者別口コミ（4人）

  • 経営コンサル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年10月12日
  • 経営指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年09月08日
  • 経営指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年06月28日
  • その他事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月26日
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