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大阪高等裁判所のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

大阪高等裁判所の回答者別口コミ（2件）

  • 事務官 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月30日
  • 事務官 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年07月26日
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大阪高等裁判所の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪高等裁判所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金は他の公務員と同様

オフィス環境:
立地は駅チカが多い

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大阪高等裁判所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちり管理されていて、庁舎外に出るには必ず有給を取る必要がある。休暇については基本的にいつでも自由に取得できるが、立会部の書記官は裁判官の予定に左右される。

多様な働き方支援:
リモートワークは夢のまた夢。事務局ですらまだ導入されていない。時短勤務やフレックスタイムなど、育児関係の勤務時間制度は充実しており、実際に取得している職員も多数いる。副業は認められていない。

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大阪高等裁判所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月26日
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い。しかし、職場が静まり返ってるわけではなく、わからないことはよく相談し合える、風通しの良い職場。

組織体制・コミュニケーション:
裁判官の決定が絶対で、逆らうことはできない。
しかし、裁判官は知識、人格的に優れた方が多いので、判断を安心して委ねられる。

ダイバーシティ・多様性:
差別はないが、とびでた個性は必要とされていない。ミスしないことが大事になっている。

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大阪高等裁判所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはピカイチである。育児関係制度の充実具合もそうだし、組織的に女性管理職を増やそうとしているので、いいと思う。

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大阪高等裁判所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月26日
成長・キャリア開発:
研修が多く、若者の成長を組織全体で後押ししてくれるが、得られるスキルに、他で活用できるものはない。

働きがい:
使用する法律を覚えてくると楽しく感じる。

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大阪高等裁判所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上にマニュアルだらけでアナログな仕事が多い。

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大阪高等裁判所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月26日
事業の強み:
唯一の司法機関なので、なくなることがない。

事業の弱み:
融通が効かない。

事業展望:
IT化を目指しつつあるが、まだまだ途中。

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大阪高等裁判所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年功序列で昇給する。
各種手当は充実している。

評価制度:
ほぼ年功序列で、新しい人事評価やらなんやら唱えているが、所詮は横並び

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