回答者： 男性/ 研究・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:
職員は全員日本人で国際色はありませんでした。研究・開発要員は全員男性で事務方は男女両方いました。宗教に関しては特に何もありませんでした。ワークスタイルは事務の方が時々在宅勤務をされていましたが、基本的には出社して作業するというのが仕事でした。障碍者の方もいませんでした。したがって、多様さを活かして企業の競争力につなげる取り組みは特になかったと言えるでしょう。それが必要だったかというとそうでもなかったのでしょうが。
職員は全員日本人で国際色はありませんでした。研究・開発要員は全員男性で事務方は男女両方いました。宗教に関しては特に何もありませんでした。ワークスタイルは事務の方が時々在宅勤務をされていましたが、基本的には出社して作業するというのが仕事でした。障碍者の方もいませんでした。したがって、多様さを活かして企業の競争力につなげる取り組みは特になかったと言えるでしょう。それが必要だったかというとそうでもなかったのでしょうが。
株式会社シーエムディーバイオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社シーエムディーバイオの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 研究・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本は9時から18時でしたが、それほど厳密ではなかったと思います。毎月固定の残業代が付いていて、帰る時間は好きにするという感じでした。休日は土日祝と夏季休暇、年末年始休暇です。有給休暇は取りやすかったと思います。
多様な働き方支援:
研究・開発に関しては出社してやることがほとんどなのでリモートワークはありませんでした。ただし、デスクワークもあったので、希望すればできないこともなかったのではないかと思います。事務の方は時々リモートワークをされていました。早帰りをしたことはありませんでした。やろうと思ったら有給休暇で半日休みを取ることですね。副業については自分にやる気がなかったので可能かどうかは分かりません。
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